Компания "Третье Чувство" - лидер в области аромамаркетинга, профессиональной ароматизации помещений.
Нашими клиентами являются 95% бизнеса:
- Торговые центры, Бизнес центры,
- Гостиницы, отели;
- Рестораны, кафе, бары;
- Автосалоны, дилерские центры;
- Ритейл;
- Медицинские центры, фитнес-центры, салоны красоты, спа и т. д.
Основные направления бизнеса компании:
- продажа и аренда ароматизирующего оборудования с последующим абонентским сопровождением клиентов;
- оптовые продажи оборудования и ароматов;
- франчайзинг;
- разработка парфюма для брендов;
- изготовление корпоративной парфюмерной продукции.
Компания "Третье чувство" представляет на рынке уникальный, эстетичный продукт – ароматы от ведущих парфюмерных домов Англии, Германии, Франции, лучшие в своём сегменте, имеет доступ к коллекции из 10 000 ароматов, а в постоянной коллекции насчитывает порядка 100 самых изысканных. В работе мы используем высокотехнологичное ароматизирующее оборудование, в основе работы которого лежит принцип "холодной диффузии", всё оборудование и ароматы экологичны и гипоаллергенны.
У компании 55 франчайзи в 40 городах России и в 5 странах СНГ, офис продаж, отдел сервиса и склад в г. Москве.
В 2018 г. компания приняла стратегию динамичного развития, сейчас находится в фазе активного роста, и всё складывается как нельзя лучше. Но мы хотим не просто хорошо, а экстраординарно хорошо! Мы намерены достичь выдающихся результатов. Мы намерены стать одной из лучших бизнес-команд в истории.
У нас есть энергия, высокая мотивация, системный подход. Мы приглашаем в команду таланты, людей с творческой искрой, незаурядный интеллект, который:
- Азартен до интересной работы, амбициозных проектов. Готов держать высокую планку требований к себе и другим.
- Выдерживает разумный баланс между регламентацией рабочих процессов и живым, креативным подходом, между системным и творческим мышлением.
- Своим присутствием создаёт и поддерживает правильное рабочее настроение, позитивную атмосферу в коллективе, положительный заряд на результат.
- Человека с высоким уровнем самомотивации, которого не нужно дополнительно побуждать и контролировать, кто примет своё место в команде, гармонично встроится в действующую модель управления и даст ожидаемый результат.
На данном этапе как растущая компания мы предлагаем не самую высокую зарплату на рынке. Мы предлагаем выйти на этот уровень развития вместе в ближайшие 1,5 года!